Baromètres sociaux, enquêtes de perception interne

UNE ANALYSE PERTINENTE DE VOTRE IMAGE EMPLOYEUR


Pour être proche de vos salariés, vous avez besoin de :
  • Connaître leurs priorités
  • Déterminer leurs axes de progression potentielle
  • Vous positionner par rapport à la concurrence
  • Evaluer l’efficacité de vos plans d’action
  • Mettre en place un outil de motivation de votre personnel

VOUS SOUHAITEZ :

  • Connaître les motivations réelles de vos collaborateurs
  • Savoir comment les faire adhérer à la politique de votre groupe
  • Evaluer l’efficacité de vos plans d’action
  • Réorienter votre politique RH à tous niveaux
  • Communiquer efficacement

DORIÈS VOUS PROPOSE :

  • Un questionnaire concret et facile à remplir
  • Une méthode d’analyse pertinente et résultats visuels aisés à interpréter : Données brutes, Hiérarchisation, Matrice des actions prioritaires avec définition des véritables axes de progression
  • Une restitution claire et accessible à l’ensemble du personnel pour favoriser sa réactivité
  • Des recommandations pragmatiques et immédiatement applicables dans votre entreprise, avec hiérarchisation des priorités


Voir aussi : les méthodologies utilisées : études quantitatives et qualitatives