Nouveaux enjeux

Faire de vos équipes une organisation apprenante ouverte aux nouveaux défis


Agir pour ne pas subir :
  • Anticiper les évolutions de l’environnement et être à son écoute
  • Comprendre ses propres faiblesses, face aux attentes des citoyens, fournisseurs, financeurs et pouvoirs publics
  • Pouvoir rester efficace, malgré des contraintes de plus en plus fortes
  • Être en phase avec les tendances (développement durable, NTIC, etc.) pour les accompagner et non lutter contre elles
  • Développer une culture de la réactivité
  • Transformer la collectivité en un organisme ouvert et apprenant


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Schéma des Nouveaux Enjeux

DORIÈS VOUS PROPOSE :

Une démarche collaborative répondant à diverses motivations :

  • La réflexion et la construction stratégique dans un contexte à la fois de décentralisation à l’échelon national et de mutualisation à l’échelon local, avec l’évaluation du positionnement de la collectivité et des axes de développement à privilégier

  • L’évaluation des moyens et outils mis en œuvre en matière d’intelligence territoriale, à la fois pour comprendre l’environnement de la collectivité et pour anticiper sur les changements à venir

  • La perception des conséquences induites par les évolutions de l’environnement de la collectivité

  • L’interprétation à son profit des nouveaux concepts tels que le développement durable, la responsabilité sociétale ou les nouvelles attentes des citoyens en matière de cadre de vie et d’accès aux services

  • La possible formation des collaborateurs à ces nouvelles donnes

  • La mise en place d’outils et de fonctions internes dédiées répondant à la volonté stratégique de la collectivité de faire évoluer son potentiel de  connaissance et sa nécessaire formalisation et organisation